“巡考热”中，毕业生如何理性定位

近几年，公务员考试报名人数持续走高，2023年公务员省级招录笔试是历史上最大规模的联考。相关数据显示，各地报名公务员招录考试的考生总数超过520万，最大竞争比达到60∶1，平均竞争比超30∶1，其中热门岗位的最大竞争比达到了5517∶1。

中公教育陕西研究院院长王健介绍，目前国家对于公务员省级招录考试在报名上没有地域限制。一些考生根据自身需求及时间安排，参加多次公务员考试，通过“巡考”，寻找上岸机会。

“参加公考‘巡考’是现在部分年轻人实现梦想的途径，在找工作的时候，他们没有躺平，没有佛系，而是以参加公务员考试的方式，努力实现自己的梦想。”王健说。

王健接触过不少真心喜欢做公务员的考生。有一个参加公考的学生，已经被深圳某大型企业录取，但他还是以选调生的身份到陕西的一个乡镇工作。父母都很支持他的选择，他希望能够在基层建功立业，磨砺出彩人生。

人力资源和社会保障部部长王晓萍在近日举办的新闻发布会上介绍，随着经济运行整体好转，今年就业形势将持续回暖，保持总体稳定。与此同时，就业总量压力依然存在。2023届高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出。

中央财经大学商学院组织与人力资源管理系系主任朱飞教授分析认为，考生“巡考”反映出在当前就业形势下，新生代大学生普遍在就业过程中考虑更为现实，“稳定”和“实惠”成为一些年轻人就业价值观和职业成功观的重要倾向。

“在此背景下，公务员岗位由于其稳定性强等原因，被普遍认为是高质量就业岗位。”朱飞说。

在21世纪教育研究院执行院长、教育专家熊丙奇看来，一些考生“巡考”，对能考的省考都参加，这就成了“抓到篮子都是菜”的盲目赶考，而不是理性赶考。“巡考”者往往只要能“上岸”，在哪里“上岸”已无所谓。

据国家公务员局网站公布的数字，2023年国考计划招录3.71万人，中央机关及其直属机构的公共科目笔试在全国31个省(自治区、直辖市)的287个城市、66863个考场同时举行。报名确认人数达到了194.8万人，实际参考人数为152.5万人，实际参加考试人数与录用计划数之比约为41∶1。

“从中可见，有不少报名者在报名时并没有真正想好自己要不要考公，只是先报名再说。”熊丙奇说，有的高校毕业生成为就业困难户，就是因为在3月底之前，都在“一路考试”，没有时间去人才市场，也没有好好准备求职简历，在考研和考公都没有“上岸”后，再进入人才市场择业。而这个时候，其他不少同学都已经和用人单位签订就业协议了。

熊丙奇建议，高校应该引导毕业生理性定位，在评估自己的实力之后，确定适合自己的择业目标，不能把择业的希望维系在考公这一条道上。另外，高校要努力拓宽毕业生就业渠道，通过校领导走访企业，获得更多人才订单，以及创新促进大学生就业的方式，如线上线下相结合组织人才招聘会、开展“直播带人”等毕业生推荐活动等，为高校毕业生提供除考公、考编之外的其他就业选择。

中青报·中青网记者 李桂杰 来源：中国青年报 【编辑:宋宇晟】

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