打破“人才”瓶颈，推动网络强国建设更上一层楼

【地评线】金羊网评：打破“人才”瓶颈，推动网络强国建设更上一层楼

“网信领域是技术密集型、创新密集型领域，千军易得、一将难求，必须聚天下英才而用之。”党的十八大以来，习近平总书记多次就网信事业发展作出重要论述，并将抓好人才工作摆在治国理政的重要位置，为新时代网信人才工作和网信人才事业发展指明了前进方向。

“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，随着信息时代的发展，网民越来越多，网络与人民群众的生产生活联系更加紧密，网络强国建设符合时代发展需要，也顺应人民呼声，要推进网信事业发展，就要加强网络治理，让网络发展成果更好地惠及千家万户。“得人者兴，失人者崩”。网络空间竞争，归根到底是人才竞争。要从网络大国迈向网络强国，就需要我们紧紧扭住“人才”牛鼻子，要聚焦当前网络高端人才缺乏，网络人才总量和质量不足，要疏通网信事业发展的“梗阻”，就要找准人才突破点，在打破人才瓶颈上下功夫，打造一支优秀人才队伍，让人才的活力竞相奔涌、聪明才智充分涌动，为网络强国建设提供强有力的智慧支撑。

要五湖四海聚人才。人才是第一资源，要推动网络强国，就要五湖四海聚人才，拓宽人才引进道路，更加尊重知识、尊重人才，为网信事业发展提供有力的人才支撑。要加强对人才的引进，构建更完善的人才引进政策，要懂人才所需、懂人才所盼，着力构筑吸引人才的“强磁场”，增强对人才的吸引力。好环境是吸引人才的“软优势”，要更好地聚人才，就要营造人才发展的“最优生态”，为人才提供“保姆式”“一站式”服务，让更多的“凤凰”慕名而来，涵养网信事业人才“蓄水池”。

要不拘一格用人才。“千金何足惜，一士固难求”。要不拘一格降人才，解放思想，慧眼识才，爱才惜才；要不拘一格用人才，创新思路，揭榜挂帅，激励人才担当作为。互联网领域有很多的奇才、怪才，要让他们成为网信事业的“动力源”，就要“唯才是举”，让优秀人才有位有为。推动网信事业发展，需要各类人才在“网络平台”施展才华、贡献智慧，我们要“对待特殊人才要有特殊政策”，主动为人才松绑，让更多的人才精心研究、放心大胆向前冲，弘扬工匠精神，不断创新突破，在平凡的岗位上，交出更多优异的答卷。

要不遗余力留人才。“实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来”。要依靠人才赢得未来，不仅需要我们引进人才、用好人才，更要留住人才。互联网时代，我们要用好人才，要打破时空的界限，坚持“不求所有、但求所用”，让“网络”成为最好的沟通平台，让网络人才办公的方式更灵活，更喜欢的工作方式，更适合的工作岗位，方能让人才如鱼得水、游刃有余。构建合理的人才结构，确保更稳定的人才数量、质量，夯实网络强国、数字中国、智慧社会的“人才基石”，让互联网成为驱动高质量发展的“新引擎”。

“推进网络强国建设，推动我国网信事业发展，让互联网更好造福国家和人民”，要让网络成为更多人民群众的精神乐园，就需要我们加强网络安全建设，要在践行新发展理念上先行一步，始终把网络人才建设放在重中之重的位置上，抓住信息化发展的历史机遇，推动网络强国更上一层楼，不断增进民生福祉。（金羊网 文/婧蓝） 【编辑:刘欢】