贵港：“一季度两问效两评价”推进重点工作

“对违规吃喝等‘四风’问题依然不同程度存在的问题如何整改？对党员领导干部‘八小时’外监督应如何开展？”4月12日，贵港市纪委监委机关召开“奋勇争先 狠抓落实”大讨论暨2022年重点工作推进会，通过亮数据、“晒”成效，并坚持问题导向，直面工作短板，以面对面问效压责任促担当。

执行力就是生命力，落实力就是战斗力。为抓准抓实当前纪检监察各项重点工作，贵港市纪委监委强化“奋勇争先、狠抓落实”意识，通过“一季度两问效两评价”工作法，精准发力，靶向施策，切实提升推进重点工作的质效。

“一季度两问效两评价”工作法，即在每个季度结束后，通过召开“奋勇争先，狠抓落实”大讨论暨重点工作推进会的方式，由各协管领导向纪委监委机关各部门负责人进行问效，部门负责人对一季度以来重点工作，特别是亮点工作开展情况进行汇报。由协管领导提出有针对性的、具体的、可操作的工作建议和意见。“两评价”即由分管副书记对各部门工作进行“一对一”点评，由市委常委、市纪委书记、市监委主任蒋建伟对一季度整体工作进行“点穴式”总评。

“面对面问效，倒逼自己增强工作紧迫感和责任感，下决心敢于担当作为，以担当精神、担当本领和担当作风，确保在问效上拿得出切实可行的工作措施，拿得出排名靠前的成绩，拿得出工作特色亮点和工作经验。”会后，各部门负责人纷纷谈体会。

为推动“一季度两问效两评价”工作法落地见效，贵港市纪委监委注重压实责任链条，延伸问效评价效果。通过配套领导班子联系督促指导制度，坚持将落实问题清单、反馈工作进度、形成工作亮点和提炼经验做法等贯穿于推进重点工作的全过程。

“坚持将‘奋勇争先、狠抓落实’作为推动重点工作的主题，精准把握工作短板在哪里，就拿出相应的措施、抓手，切实解决创新突破思路缺乏、工作措施少的问题，让敢于突破、敢打硬仗、能打胜仗成为常态，不断推动纪检监察监察工作高质量发展。”蒋建伟表示。（贵港市纪委监委）