回访教育解心结

“我不应该责怪镇纪委处分我村的村干部，我深刻检讨自己……”近日，西林县八达镇某村支部书记来到我的办公室对我说道。

之前，在全县开展农村低保补助发放专项核查工作中发现该村村干部李某某工作作风不严不实，导致其负责片区出现一村民死亡两年多后仍继续享受农村低保政策的问题。案发后，李某某因违反工作纪律被镇纪委给予党内警告处分。

“盘书记，就是因为镇纪委这个处分，害得我们村没有资格参加本年度全市‘红旗村’争创工作，我们村今年辛辛苦苦白干一年了。”事发后，该村支书一见到我就埋怨。

据了解，根据全市争创“红旗村”有关规定，凡本年度有村“两委”班子成员因违纪并被立案查处的，本年度一律不得参与争创工作，而每获得一面红旗则村党组织书记、村民委主任本年度工资报酬每月增加500元，其他村干部工资每月增加300元，所在村“爱心超市”一次性获得10000元专项经费。

被处分的村干部李某某也认为自己并不是有意为之，没有从中获利。多发的低保资金被发现后，已经让死者家属将该村民死亡后继续享受的低保金如数退还给民政部门，不应该再受到处分。

“处分您不是纪委工作目的，也不是否定您的工作和付出，而是警醒您在今后工作中要吸取教训，避免类似错误再次发生。”面对不被理解，我没有退缩，没有埋怨，没有针锋相对，而是耐心解释，并做实查办案件“后半篇文章”。

监督执纪的目的也不是问责，而是通过执纪问责，让大多数党员领导干部受到触动和警示，从而进一步规范党员干部的行为举止和改进工作作风。

对于曾经犯错的党员干部，我们不是一“处”了之，还通过谈心谈话、家访等形式，积极开展回访教育工作，引导被处分对象正视问题，认错、改错，帮助他们解开心结、卸下包袱，努力实现回访一人、改变一人、教育一片的良好效果。

“虽然受到了处分，但正因为这样，才让我没有继续错下去，防止小错误发展成大错误。”李某某终于认识到有错就要纠错，积压在心里的怨恨消除了。

该村支书也认识到自己不应该只顾着本村小团体利益，表示作为村支书在这件事情上也负有一定的领导责任，有错误就要勇于承认，加以改进，今后一定从严要求自己，并管理好班子、带好队伍。（西林县纪委监委）