梧州市做深做实述责述廉 对11名“一把手”进行“现场会诊”

“卫生系统问题比较突出，‘一把手’对被腐蚀、被围猎问题警觉还不够，问题产生根源是作风建设抓得不够实。”

“岑溪市花岗岩矿山粗放开采问题被列为中央环保督察典型案例通报，主要原因是我对新发展理念的内涵和要义领会不够深刻全面。”

“抓师德师风建设和作风建设的工作成效不够明显，直管学校出现教师酒驾醉驾问题，反映出我对党风廉政工作谋划要求不够深。”

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2月24日，梧州市各县（市、区）党委书记和市委市直机关工委、市委教育工委、市国资委党委、市自然资源局党组书记等11名“一把手”先后走上发言席，围绕履行党风廉政建设主体责任进行现场述责述廉，大家面对一个个具体问题不遮不掩，深刻剖析了主要原因。

确保述责述廉开出实效、不走过场，梧州市坚持以问题为导向，要求参加述责述廉的“一把手”针对过去一年党风廉政建设主体责任落实情况进行回顾检视，围绕执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律等情况，除了实事求是“晒一晒”成绩外，更注重摆问题、讲责任、提整改措施，让“一把手”直面不足、正视差距，动真碰硬自揭“短板”来坦诚“应考”，公开接受民主评议。

述责述廉既是对“一把手”的年度“大考”，也是一次解决问题、压实责任的“现场会诊”。“让‘一把手’在述责过程中对工作中存在的问题找责任、谈原因、提整改措施，是强化对‘一把手’监督的有效措施之一。”梧州市纪委监委相关负责人表示，在对述责述廉报告进行审核把关时，就要求用数据、摆事实来深刻剖析存在问题及其根源。

“一些党组织管党治党责任压得不紧不实；一些重点领域、重要岗位腐败问题时有发生；隐形变异的“四风”和侵害群众利益的突出问题仍然存在；干部作风不严不实，不担当不作为问题在一些部门单位依然严重……”梧州市委书记在对述责述廉的“一把手”进行逐一点评后，还一针见血地指出当前该市党风廉政建设和反腐败工作存在的差距，要求针对存在的个性问题，各级党委（党组）要认真对照，举一反三查摆，强化责任担当，采取有力措施，切实加以解决，针对存在的普遍性问题，纪检监察机关要提出有针对性的改进意见和措施，督促抓好整改落实。

“这次述责要求我们用具体事例来直面问题，集中公开的‘敲打’，是一次提醒也是一次鞭策。”一名参加述责述廉的“一把手”表示，以“述”压责任的同时，也进一步为今后的工作增添了动力。

为了防止“一述了之”，梧州市纪委监委将用好用足述责述廉成果，做好“后半篇文章”，把述责述廉评议问题整改作为今后政治监督、日常监督以及“一把手”监督的突破口和切入点，定期不定期对问题整改落实情况进行跟踪监督，压紧压实各级党委（党组）问题整改的主体责任，督促“一把手”扎实履行全面从严治党“第一责任人”责任，对整改工作不力、效果不明显的进行通报，推动问题整改到位、取得实效。（梧州市纪委监委）