抓直播风口、招募“妈妈岗”......粤女企业家多举措促发展

广州7月8日电 (蔡敏婕 麦洁娜)“疫情带来的动荡，考验的不仅是企业奠定的基石是否足够殷实，更多的是考验企业的应变力和包容力。”广州市女企业家协会理事、广州创鲜农业发展有限公司董事长刘淑芬8日在发言中介绍，针对疫情带来的挑战，公司适时改变策略，抓住农产品直播电商风口，线上销售目标占比从40%上升到60%。同时通过孵化农旅户外露营项目，为50多位“90后”的年轻人提供了创业就业的空间。

当天，广东省妇联举办“稳经济促就业”女企业家座谈交流活动。多名女企业家代表结合创业经历、企业发展及疫情期间遇到的困难，对妇联如何更好地推动政府服务企业发展等建言献策。

广州市女企业家协会副会长、广州市点都德饮食有限公司董事长曹玉维介绍了企业经营情况。据曹玉维介绍，目前企业的人工成本和运营成本较高。她表示，希望有关部门帮助企业落实租金减免或补助政策；帮助企业及时享受稳岗复工帮扶政策；加大消费券发放力度，刺激暑期消费市场。

“订单减少、运输费用增加等是我们面临的主要困难。”东莞市女企业家协会理事、广东巨丰精密科技有限公司总经理唐梅介绍了作为出口企业的近况。她建议，“在当前疫情防控常态化形势下，企业要把有序复工复产、恢复产能、持续发展作为现阶段的工作重点，在抓好疫情防控的同时尽快恢复正常生产经营，把疫情造成的损失降到最低。”

“今年春节开工后，我司面临车缝岗位用工需求大但招工困难的问题。3月上旬，三乡镇妇联宣传推广‘妈妈岗’灵活就业模式，给企业带来了一场及时雨。”中山伟立纺织品有限公司副协理方秀丽分享了“妈妈岗”的做法。据介绍，公司目前已招募了54位“妈妈岗”员工。“妈妈岗”员工享受同行福利待遇，弹性上班、请假灵活，解决了妈妈们需要兼顾工作和照顾孩子的难题。

东莞市妇联党组书记、主席黄伟青在发言时表示，当前正值毕业季，东莞市妇联通过整合各方资源、举办招聘活动、积极搭建平台等多途径帮助女大学生就业。

广东省妇联党组书记、主席许红指出，企业好则经济好，希望女企业家积极应对市场变化，为稳住就业基本盘作贡献，与此同时，各级妇联要进一步做好助企纾困、稳进提质的服务工作，助力企业纾困解难。(完) 【编辑:张尼】