“直播带岗”促毕业生就业 江苏创新举措揽才“加速度”

南京5月11日电 (徐珊珊)记者从江苏省人社厅5月11日召开的高校毕业生就业促进系列活动新闻通气会上了解到，随着毕业季来临，江苏将组织“直播带岗”等活动，让就业触“屏”可及，并引导企业见习基地因需设岗，按下揽才“加速键”，多项举措促高校毕业生就业。

5月21日，江苏将举办民营企业云聘直播大会高校毕业生就业专场，组织13个设区市及部分县(市、区)共同参加，40场直播招聘同步上线。届时，1000家优质民营企业将现场提供10000个高质量就业岗位，由企业负责人进行岗位推介、广纳八方贤才。

“我们首次在直播招聘中增加了点播、回播、录播等功能，在直播过程中有40个频道供毕业生选择，了解不清楚的还可以返回观看，同时还增加了在线投递简历、在线互动交流、在线预约面试等功能。”江苏省人社厅职业介绍中心主任夏文哲说。

近年来，数字经济蓬勃发展，数字经济及其关联领域呈现就业容量大、专业覆盖广、人才需求旺、岗位品质高的特征。会上公布，2022年江苏省高校毕业生公益网络招聘会数字经济专场将于6月1日至30日举办。活动为期一个月，预计参会单位达5000家次，提供10万个以上的就业岗位供毕业生选择。

此外，江苏聚焦高校毕业生等重点群体就业，引导见习基地因需设岗，深入挖掘开发能够发挥高校毕业生专业特长的管理型、智能型、技术型、科研型及提升失业青年职业技能的见习岗位，帮助高校毕业生等青年群体提前适应社会、积累工作经验、尽早实现就业。

截至4月末，江苏设有6903家符合当地经济发展方向、具有一定规模、用工规范安全的见习基地，能够为高校毕业生等青年群体提供就业见习服务。见习基地广泛覆盖装备制造、医药、软件信息技术等20个行业领域，以互联网、教育、金融等为代表的现代服务业，见习容量不断扩大，成为吸纳青年群体参与见习的主渠道。截至发稿前，2.54万人通过网上申报见习，2.16万人通过审核参加了见习。

江苏省人才流动服务中心副主任崔红介绍，对符合条件的见习人员，各地按照不低于见习所在地上年度最低工资60%至80%的标准兑付见习补贴，对见习基地2022年12月31日前与见习期未满的见习人员签订劳动合同的，继续给予剩余期限的见习补贴。见习基地对见习人员期满经考核评估能胜任岗位要求的予以优先留用。(完) 【编辑:程春雨】